Page 44 - Informe Autoevaluación UQ

FACTOR 7. PERTINENCIA E IMPACTO SOCIAL.
Una institución de alta calidad se reconoce por su compromiso con sus respectivos entornos en el desarrollo
de sus funciones sustantivas, mediante claras políticas y programas específicos de proyección e interacción
con el sector externo, en todos los lugares donde tiene presencia .
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La Universidad del Quindío centra su misión y visión en cuatro grandes ejes fundamentales: Docencia,
investigación, extensión y desarrollo social y responsabilidad social. De acuerdo con lo anterior, en el Plan de
Desarrollo Institucional, en el Eje Estratégico 1. (Universidad Pertinente), el Pilar Estratégico 3 (Extensión y
Desarrollo Social Pertinente) y en el Eje Estratégico 3 (Universidad Integradora), pilar estratégico 6 (Integradora
con el Egresado), establece como objetivo estratégico generar impacto social mediante la participación
activa de los graduados en la región y el país, para el mejoramiento de su posicionamiento en el entorno.
Desde el Estatuto General, se establece que la Universidad, en uso de su autonomía, definirá y organizará
sus labores formativas, académicas, docentes, científicas, culturales y de proyección social . El mismo
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documento reconoce como funciones esenciales de la Institución la docencia, la investigación y la proyección
social. Para cada una de ellas se define un estatuto que establece la planeación, ejecución, evaluación y
control de las actividades y procesos que le correspondan. El artículo 17 reza: “la proyección social como
complemento a la docencia y la investigación permitirán a la Universidad interactuar de manera permanente
y directa con la sociedad, a través de proyectos y programas de consultoría, asesoría, interventoría,
cooperación, apoyo social, educación no formal e investigación en desarrollo”.
En este sentido, mediante Acuerdo del Consejo Superior 002 de 2013, se expidió la Política de Extensión de
la Universidad del Quindío, en la que se presentan la definición, los principios, las formas y modalidades de
extensión y su estructura organizacional. En ese momento los procesos de extensión se desarrollaban desde
una unidad adscrita a la Vicerrectoría de Investigaciones.
En 2015, la nueva dinámica de la Universidad del Quindío condujo al reconocimiento de su tercer eje misional
con la creación de la Vicerrectoría de Extensión y Desarrollo Social , cuyo objetivo principal es activar
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todos los procesos de integración e interacción, mediante programas de educación permanente, cursos,
seminarios y demás funciones destinadas a la difusión del conocimiento, al intercambio de experiencias, así
como las actividades de servicio tendientes a procurar bienestar general de la comunidad y la satisfacción de
las necesidades sociales, para que la Universidad sea reconocida regional, nacional e internacionalmente. De
igual manera, la Vicerrectoría es responsable, con el fin de articular las actividades misionales con el medio,
de proyectar acciones en comunidades, generar recursos para la Institución y difundir los resultados de la
investigación y el conocimiento generado por la Universidad.
La extensión universitaria, como organización social y empresarial, integra y articula la Universidad con la
sociedad, el Estado, las comunidades y el mundo empresarial e industrial a través de programas, proyectos,
actividades y servicios en los que participan docentes, estudiantes, administrativos, graduados y la
39 Acuerdo CESU No. 003 de 2014
40 Acuerdo del Consejo Superior No. 005 de 2005, Artículo 7.
41 Acuerdo del Consejo Superior No. 015 de 2015.
146 UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO - PERTINENTE CREATIVA INTEGRADORA
comunidad en general, haciendo presencia de manera científica, académica, sistematizada y comprometida
con el desarrollo económico y social.
La Universidad del Quindío, mediante su sistema integrado de gestión, está comprometida con la calidad
y el mejoramiento continuo de la eficacia, la eficiencia y la efectividad de sus procesos y la satisfacción
de las expectativas de los usuarios, para Io cual implementa prácticas de autocontrol, autoevaluación,
transparencia y responsabilidad social, apoyadas con talento humano competente, comprometido y
respetuoso de Io público y del óptimo manejo de los recursos del estado. Así contribuye al cumplimiento de
los fines esenciales de la educación superior, fundamentados en la docencia, la investigación, la extensión
y el desarrollo social. Dentro de la estructura estratégica de la Universidad del Quindío, la Vicerrectoría de
Extensión y Desarrollo Social se encuentra en el Pilar 3, cuyo objetivo estratégico y de calidad es fortalecer
los procesos de extensión para satisfacer las exigencias y necesidades del entorno, aportando a la solución
de problemáticas del desarrollo social.
De acuerdo con lo anterior, se han implementado, como parte de las acciones de mejora, varios procedimientos
del sistema integrado de gestión y se han ajustado algunos existentes . El banco de proyectos de la
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Vicerrectoría de Extensión y Desarrollo Social fue creado en marzo de 2016, como herramienta para realizar
un adecuado seguimiento a los proyectos y actividades inscritas en la dependencia.
La Universidad del Quindío cuenta con un Centro de Extensión en la Facultad de Ingeniería y un asesor de
extensión en las Facultades de Ciencias Agroindustriales, Ciencias Básicas y Tecnologías, Ciencias de la
Salud, Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Ciencias Humanas y Bellas Artes, y de Educación.
Las funciones de los asesores en las diferentes facultades son:
• Gestionar alianzas estratégicas y convenios con los sectores público, privado, solidario y productivo de
la región, de acuerdo con los lineamientos del Centro de Extensión Universitaria.
• Identificar por medio de estudios académicos y científicos las problemáticas de la comunidad que le
compete a la Facultad.
• Coordinar y supervisar las actividades de extensión realizadas por los programas académicos de la
Facultad.
• Recibir de los programas las propuestas de extensión, para estudio de su pertinencia, aprobación y
registro ante el Centro de Extensión Universitaria o quien haga sus veces.
• Promover la integración e interacción de los Centros de las diferentes Facultades.
• Administrar y centralizar la información sobre todos los servicios ofrecidos por la Facultad, diferentes a
los programas académicos y de investigación, entre otras.
Además, cuenta con cuatro (4) unidades de apoyo a la extensión: Centro de Estudios y Prácticas Pedagógicas
y Sociales – CEPAS; Unidad de Emprendimiento, Desarrollo Empresarial y Negocios – UEDEN; Unidad de
42 Disponibles en: http://www.uniquindio.edu.co/planeacion/documentos.php?id=1132
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